مقدمه
هدایای سازمانی به گستره محصولات گوناگونی گفته می‌شود که توسط یک سازمان و درمناسبت‌های خاص، به کارکنان، مشتریان و شرکت‌های وابسته داده می‌شود. هدایای سازمانی نقش مهمی در شهرت و محبوبیت برند یک سازمان دارند و باعث می‌شود تا بااستفاده از چنین تبلیغات کم‌هزینه و موثری، راه رشد و توسعه خود را هموار کنند. امروزه اهدای هدایای سازمانی در سازمان‌های بزرگ به یک سنت تبدیل شده و همین گواه مثمرثمر بودن این کار برای پیشرفت شرکت‌هاست. دراین مقاله با بررسی مزایای هدایای سازمانی برای شرکت‌ها و برندها با شما همراه هستیم.
یک؛ ایجاد تلقی مثبت از برند در ذهن مشتریان
برای موفقیت یک سازمان، تنها ارائه کالا یا خدمات باکیفیت تعیین‌کننده نیست. دررقابت شدید بین سازمان‌ها در ارائه محصولات و خدمات، مجموعه‌ای برنده خواهد شد که بتواند هرچه بیشتر درکنار محصولات اصلی خود، به مشتریان هدایای مختلفی را اهدا کند. این کار باعث می‌شود تا مصرف‌کنندگان به این تلقی برسند که شرکتی که از فراورده‌های آن استفاده می‌کنند، آنها را فراموش نمی‌کند و بیشتر از آنچه که فکر می‌کنند به تامین منافع گوناگون آنها فکر می‌کند. این باعث می‌شود تا تلقی مثبتی از برند شما در افراد ایجاد بشود و همین مسئله، وفاداری به برند را برای سازمان شما به ارمغان بیاورد.
دو؛ افزایش نقاط تماس مشتریان با برند
نام و نشان سازمان شما، هرچقدر که بیشتر و درجاهای مختلفی با مردم تماس داشته باشد، آنها از شما بیشتر خرید می‌کنند. وقتی که نقاط تماس یک برند با مشتریان، به محصولات تولیدشده توسط آن شرکت محدود بشود، از میزان موفقیت آن برند کاسته می‌شود. برای همین سازمان‌ها با کارهای متنوعی مانند اهدای هدایای سازمانی، از محصولات خود فراتر می‌روند و نقاط تماس با مشتریان خود را افزایش می‌دهند. این کار هم مشتریان قدیمی را وفادار به برند شما نگه می‌دارد و هم مشتریان جدیدی را به سمت شما جذب می‌کند.
سه؛ ایجاد تمایز بین دیگر سازمان‌ها
هدایای تبلیغاتی که نام برند شما را یدک می‌کشند، ابزار خوبی برای ایجاد تمایز هستند. وقتی یک سازمان تصمیم می‌گیرد تا چیزی را به عنوان هدیه افزون‌بر محصولات خود به مشتریان هدیه بدهد، تفاوتی مهم را در برای مشتریان خود رقم می‌زند. مشتری درچنین موقعیتی متوجه می‌شود که با پرداخت پول یک کالا، می‌تواند چیز اضافه‌ای را علاوه برمحصول اصلی دریافت کند و همین نکته باعث می‌شود تا به خرید از سازمان شما ترغیب بشود. گاهی هدایای سازمانی به‌قدری خلاقانه و زیبا طراحی می‌شوند که مشتریان تصمیم می‌گیرند تنها برای دریافت آنها، از شرکت یا مجموعه‌ای خرید کنند.
چهار؛ تقویت فرهنگ سازمانی
احساس رضایت کارمندان از عملکرد یک سازمان، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در آنجاست. شرکت‌ها می‌توانند در من
اسبت‌های شخصی و عمومی برای تبریک و قدردانی، از مزایای اهدای هدایای سازمانی به کارمندان خود بهره ببرند. این کار باعث می‌شود تا شرکت‌ها برای کارکنان خود درهمه سطوح، حس ارزشمندی را به ارمغان بیاورند. علاوه براین از تبلیغات درون سازمانی استفاده کنند و بتوانند از راه کارکنان خود
، نقطه تماس با برند را افزایش بدهند و نهایتا به فروش بیشتر برسند.
پنج؛ ترویج راه‌های ارتباطی برای فروش خدمات و محصولات
تبلیغات برروی هدایای سازمانی، فقط به درج لوگوی یک سازمان محدود نمی‌شود. شما می‌توانید علاوه برلوگوی خود، اطلاعات تماس‌تان را به راحتی روی کالای تبلیغاتی قرار بدهید. به این ترتیب افرادی که آن هدیه را دریافت یا مشاهده می‌کنند، می‌توانند به راحتی و بدون واسطه‌های رایج دربازار با شما ارتباط برقرار کنند. این مسئله نوعی ترویج خرید مستقیم مشتری از کارخانه است و سودآوری یک سازمان را به طرز قابل توجهی افزایش خواهد داد. شما می‌توانید درصورت تمایل، برای خرید هدایای سازمانی به سایت شرکت ایمان نوت مراجعه کنید.